卫生级管件行业正经历一场前所未有的整合

在中国卫生级管件商业史上，公司创始人和大股东把公司“视为己出”，认为自己可以随意处置企业资产和权益，这种现象已引发过很多争议。这大都是企业家没意识 到，公司是独立于其任何成员的独立法律实体，独立地享有民事资格。实行有限责任的公司有独立财产，可以独立地应诉，对自身债务承担独立责任，公司对其各种 有形与无形的资产拥有独立所有权，不容包括任何人侵犯。

同时，卫生级管件企业一经成立，各方的一切行动就应遵照章程来操作，所有的个人情感、私利等都应让位于章程和法律，董事会、股东大会相当于公司内部“权力机 关”，其决议必须得到执行，应遵守明晰的规则，而不是固守那种个人忠诚与山头主义的原始思维。人情等传统公司文化的某些积极作用可以保持，但在章程和法律 面前，人情必须让步。现代卫生级管件公司理念认为，不论公司是在何种环境和条件下产生，一经成立，公司就具有独立人格和生命，而公司存续和经营已远远不是只和创始者和控股股东等有 关的事情，而是关系到无数利益相关者。以有限权力和分权制衡为基础的现代企业治理结构，不仅应成为法律规则的要求，更重要的是要内化为企业家内心的信仰， 从而自觉地遵守自身行为的边界，不因一己私利而损害公司的独立法人利益。正因为卫生级管件公司作为法人已拥有独立人格，执法部门不能把公司事务仅仅看做是经营者、投资者的内部问题，认为可以任其为所欲为而不受约束。公司的任何内讧如果导致公司以及员工等更广泛利益相关者的利益受损，执法部门就不应置身事外，而应维护卫生级管件公司权益不受侵犯。